州政协以“绩效考核”促“创先争优”据统计，今年1至7月，州政协各委办开展调研视察30余次，收集意见建议450条，上报信息80条，其中被全国政协《社情民意》采用1条，被省政协《社情民意》采用5条。同期在《人民政协报》、《湘声报》、《团结报》等国家级、省级、州级分别发表文章6篇、10篇、23篇，跃入全省市、州政协宣传信息工作前列。这是州政协以“绩效考核”为杠杆，深入开展创先争优活动所取得的部分成绩。

　　州委创先争优活动动员会召开后，州政协党组及时研究制定了《州政协机关深入开展创先争优活动实施方案》。同时结合州政协机关开展创先争优活动的实际，先后出台了《州政协委办领导班子和处级领导干部绩效考核与管理工作实施方案》和《州政协机关科级及科级以下工作人员绩效考核与管理工作实施方案》。根据各委办的工作职能和特点，对绩效考评实行百分制量化计分，考评内容项目涵盖政治素质、工作实绩、工作作风、廉洁自律、敬业精神等方面，根据各考评项目完成情况给予计分，得出干部年度考评总分，考核成绩与个人年终工作绩效工作与奖励挂钩。

据此，州政协将州委批转的2010年工作要点进行任务分解，分别具体落实给办公室和各专委会，明确规定各委办的目标任务,年终逐项考核评分,考评结果将作为年终绩效分配和年度考核评优的依据。机关各委、办及各科室及时根据目标考评办法制定完善了工作计划和措施，并付诸行动。【责任编辑：道成】。

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